Зарплатный проект банка Уралсиб

Уралсиб

Быстрый старт
Онлайн управление
Уникальные предложения

Содержание

Уралсиб — один из ведущих банков России, активно сотрудничающий с клиентами в сфере инвестиционного, корпоративного и розничного бизнеса. Кредитно-финансовая организация предлагает юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям обширную линейку банковских услуг и сервисов. На фоне различных предложений банка заметно выделяется зарплатный проект (далее по тексту ЗП). Для его подключения необязательно иметь расчетный счет в Уралсибе.

Этот популярный сервис позволяет персоналу компаний получать заработную плату на пластиковые карты разных платежных систем. Подключая его, вы экономите деньги, поскольку сокращаете количество расходных статей. Не нужно тратить средства на инкассацию и выдачу заработной платы наличкой через кассу. Для сотрудников получать заработанные деньги на банковскую карту намного удобнее. В дату выдачи зарплаты им не нужно никуда обращаться, деньги поступают на их карточки гарантировано, без задержек, о чем их информируют SMS-уведомлением на мобильный номер.

Узнайте, как открыть ИП или ООО с помощью банка онлайн в 2020 году

Как подключить

Чтобы присоединиться к ЗП, выполните несколько шагов:

  1. Внесите сведения в форму онлайн-заявки. Укажите название вашей компании, ваше полное имя, контактный номер, электронный ящик, российский регион, город, в котором находится компания. Введите количество сотрудников вашей организации, их общую ежемесячную зарплату.
  2. Дождитесь ответа банка. Банковский менеджер позвонит вам, чтобы договориться о встрече для заключения договора. Специалист сообщит вам, какие документы нужно предоставить при обращении в отделение.
  3. Подпишите договор. Приехав в банковское отделение с нужными документами, ознакомьтесь с договором и поставьте на нем свою подпись.
  4. Уралсиб выпустит для вашего персонала зарплатные карты.

Подключить зарплатный проект

Преимущества зарплатного проекта Уралсиба

Сервис выгоден одновременно для компаний, их руководства и сотрудников. ЗП гарантирует компаниям следующие преимущества:

  • Зачисление денег на карты сотрудников в день зарплаты без задержек в автоматическом режиме
  • Обслуживание на индивидуальных условиях, персональный менеджер для оперативного сопровождения сервиса
  • Выдача кредитов на льготных условиях
  • Быстрая выгрузка информации, занесенной в 1C

Руководитель компании получает дополнительную выгоду:

  • Специальная программа лояльности от банка
  • Получение премиальной карты, акции по ней от платежных систем
  • Услуги и продукты от банка на персональных условиях

Бюджетным учреждениям ЗП Уралсиба выгоден по следующим причинам:

  • Заключение кредитного договора на льготных условиях
  • Услуга «SMS-информирование» по сниженной стоимости — ежемесячная плата 39 руб.
  • Снятие налички без комиссионного вознаграждения в любом банкомате страны. При этом снимать можно любую сумму.
  • Выдача зарплатных карт системы МИР, пользование программой лояльности от этой платежной системы
  • Пять процентов годовых каждый месяц на минимальный остаток по накопительному счету «Зарплатный»
  • 1-процентный кэшбэк за покупки по карте. Банк зачисляет его на мобильный номер.
  • Бесплатная выдача и обслуживание платежных средств MasterCard Standard PayPass и Visa Classic PayWave

Сотрудников компаний сервис обеспечивает следующими преимуществами:

  • Мгновенное зачисление зарплаты, информирование о поступлении денег по SMS
  • Кредитование на льготных условиях
  • Пользование программой лояльности от Уралсиба
  • Акции от платежных систем
  • Бесплатные мобильный и интернет-банк
  • Подключение услуг «Время в подарок» (зачисление бонусов на мобильный номер) и «Автоплатеж»
  • 5% годовых каждый месяц на минимальный остаток по накопительному счету «Зарплатный»
  • Безопасные платежи благодаря встроенному в пластиковую карту чипу и технологии 3D-Secure
  • Заказ карты «Почетный пенсионер». Банк выпустит платежное средство, если нужно.
  • Снятие налички без комиссии через банкомат любой кредитно-финансовой организации в России свыше 3 тыс. руб., либо снятие денег бесплатно не более трех раз в месяц (сумма может быть любой, согласно тарифу)

Подключить зарплатный проект

Тарифы и условия для участников зарплатного проекта

При подключении сервиса Уралсиба компании могут выбрать один из трех пакетов услуг: Базовый, Стандартный, Золотой. Условия обслуживания в рамках пакетных предложений, рассмотренные ниже, действуют для компаний со штатом сотрудников до 30 человек. Если в компании работают более 30 сотрудников, к ним применяются индивидуальные условия.

При наличии действующего расчетного счета в Уралсибе, стоимость обслуживания на пакете «Базовый» составляет 1 тыс. руб. в год, на пакете «Стандартный» — 5 тыс. руб. в год, на пакете «Золотой» — 10 тыс. руб. в год. При отсутствии расчетного счета в этом банке, стоимость обслуживания на пакете «Базовый» — 1 200 руб. в год, на Стандартном — 6 тыс. руб. в год, на Золотом — 12 тыс. руб. в год.

Выбрав любое пакетное предложение, банк выпускает и обслуживает зарплатные карты бесплатно, снимать наличку бесплатно в других кредитно-финансовых организациях можно без комиссии при снимаемой сумме более 3 тыс. рублей.

Каждый пакет предусматривает выдачу руководителям и сотрудникам зарплатных карт определенных типов. Подробно можете ознакомиться с ними на официальном сайте Уралсиба.

На Базовом и Стандартном пакетах услуга «SMS-информирование» бесплатна в течение первых 2 месяцев, каждый следующий месяц — 59 руб., на Золотом пакете услуга бесплатна. Комиссия за зачисление заработной платы на Базовом — 0,5%, Стандартном — 0,3%, Золотом — 0%.

Подключить зарплатный проект

Дополнительная информация 

После подключения зарплатного проекта Уралсиба документооборот между кредитно-финансовой организацией и вами будет осуществляться через систему Клиент-Банк. Отправляемые через нее реестры должны быть заверены специальной подписью.

В некоторых случаях банк вправе отказать в обработке реестров. К примеру, реестры содержат ошибки или вы не закрыли задолженность перед Уралсибом. Обнаружив ошибку при проверке реестра, банк выделит вам на ее исправление один день.

Если вы решите прекратить пользоваться сервисом и расторгнете договор, обслуживание оставшихся у ваших работников карт будет происходить на тарифе для частных лиц. Поэтому при отключении ЗП вам нужно проинформировать об этом персонал.

Подключить зарплатный проект

Ваш отзыв

Оценка:
7 лучших банков
где выгодно открыть расчетный счет для ИП или ООО
смотреть все банки